<style type="text/css">
.a-promo {
	color: #3A3E45;
	display: block;
	/*height: 235px;*/
	margin:0px 0px 20px 0px;
	margin-bottom: 20px;
	padding:0px;
	width: 961px;
}
.a-promo-abr {
	background-image:url(promo/peixun-bank.jpg);
	color: #3A3E45;
	display: block;
	height: 235px;
	margin:0px;
	padding:0px;
	width: 961px;
}
.a-main-content-wrapper {
	PADDING-BOTTOM: 0px;
	MIN-HEIGHT: 260px;
	PADDING-LEFT: 5px;
	WIDTH: 951px;
	PADDING-RIGHT: 5px;
	BACKGROUND: url(images/content-bg.jpg) no-repeat;
	PADDING-TOP: 5px;
	vertical-align:top;
}
.a-main-content-wrapper h1 {
	margin:10px;
	display:block;
	text-align:center;
	font-size:24px;
	color:#333;
}
.a-content-tabs-wrapper {
	width:951px;
	overflow:hidden;
	position:relative;
	padding-bottom:11px;
	margin-bottom:-11px;/* /img/design/2011/product-menu-shadow.png */
	background:url() repeat-x left bottom;
}
.a-content-tabs {
	margin:0px;
	padding:0px;
	overflow:hidden;
	color:#FFF;
	width:952px;
}
.a-content-tabs, .a-content-tabs li a {/* /img/design/2011/product-menu-bg.png */
	background:url() repeat-x #4877dc;
}
.a-content-tabs li {
	width:316px;
	float:left;
	margin:0px;
	padding:0px;
	list-style:none;
	border-right:1px solid #355dbc;
	text-align:center;
	white-space:nowrap;
	font-weight:bold;
	font-size:14px;
}
.a-content-tabs li a {
	color:#ddedff;
	display:block;
	text-shadow:#3f6ed0 0 -1px 1px;
	padding-top:6px;
	padding-bottom:6px;
	padding-left:30px;
	padding-right:30px;
	cursor:pointer;
	outline:none;
}
.a-content-tabs li a:hover {
	background-color:#6ea5ee;
	background-position:0 -31px;
	color:#FFF;
	text-decoration:none;
	text-shadow:#6795dc 0 -1px 1px;
}
.a-content-tabs li a.a-active {
	background-color:#b5d5ff;
	background-position:0 -62px;
	color:#092c72;
	text-shadow:#b8d6ff 0 1px 1px;
}
.a-main-inner {
	width:951px;
	min-height:260px;
}
.a-main-inner i {
	margin:15px 0px;
	display:block;
	color:#006;
	font-size:18px;
	font-weight:bold;
	font-style:italic;
	text-align:center;
}
.a-main-inner .si {
	margin:5px 0px;
	display:block;
	color:#006;
	font-size:14px;
	font-weight:bold;
	font-style:italic;
	text-align:center;
}

.a-main-inner h2 {
	color:#F60;
	font-size:16px;
	font-weight:bold;
	margin:10px;
}
.a-main-inner h3 {
	color:#039;
	padding:0px;
	font-size:14px;
	font-weight:bold;
	margin:10px;
}
.a-main-inner dt {
	color:#039;
	padding:0px;
	font-size:14px;
	font-weight:bold;
	margin:10px;
}
.a-main-inner dd {
	font-size:14px;
	line-height:1.25em;
	padding-left:25px;
	background:url(images/yes.png) no-repeat;
	background-position:0 0px top;
	min-height:25px;
	margin:0.5em 15px;
}
.a-main-inner ul {
	list-style:none;
	margin:0px 0px 25px 0px;
	padding:0px;
}
.a-main-inner ul li {
	font-size:14px;
	line-height:1.25em;
	padding-left:25px;
	background:url(images/yes.png) no-repeat;
	background-position:0 0px top;
	min-height:25px;
	margin:0.5em 15px;
}
.a-main-inner .cell_left {
	float:left;
	width:455px;
	height:100%;
	margin-right:-1px;
	border-right: #CCC 1px solid;
	padding-bottom:15px;
	padding-right:10px;
}
.a-main-inner .cell_right {
	float:left;
	width:455px;
	border-left: #CCC 1px solid;
	padding-bottom:15px;
	padding-left:10px;
}
.a-main-inner .cell_top {
	width:931px;
	min-height:200px;
	overflow: hidden;
	margin:0px 10px;
	border-bottom: #CCC 1px solid;
}
.a-main-inner .cell_bottom {
	width:931px;
	margin:0px 10px;
	overflow: hidden;
	margin-bottom:10px;
}
.a-main-inner .small li {
	padding-left:15px;
	background:url(images/sprite_bullets_enterprise.png) no-repeat left -7px;
}
.a-main-inner p {
	font-size:14px;
	text-indent:2em;
	margin:0.5em 0px;
}

</style>
<div class="a-main-content-wrapper">
  <div class="a-content-tabs-ct">
    <h1>企业中高层管理通用类培训</h1>
    <div class="a-main-inner">
      <div class="cell_left">
        <h2>企业中高层管理者与后备干部领导力提升辅导项目</h2>
        <i class="si">塑造高效、职业化、国际化的管理团队</i>
        <dl>
          <dt>背景介绍</dt>
          <dd>面对竞争激烈的商场环境，越来越多的中高级管理者认识到为了适应市场的变化、保证公司绩效的可持续发展，需要从提升领导者管理团队和执行能力入手：
            <ul class="small">
              <li>需要培养经理人自我激励的工作热情，以积极的心态影响团队</li>
              <li>需要培养经理人对公司策略的理解和执行能力</li>
              <li>需要培养国际化的职业经理人的基本态度、行为规范和习惯</li>
              <li>需要将有技术背景的经理人培养成以目标和绩效导向的经理人</li>
              <li>需要培养经理人分清工作的优先顺序，能够抓住重点</li>
              <li>需要促进经理人有效沟通的能力</li>
              <li>需要提高经理人带队伍的能力</li>
              <li>需要建立一个激励而授权的环境，能够吸引、接纳、使用并留住优秀员工</li>
              <li>需要经理人全人的均衡发展，从而保证经理人长期的生产力</li>
            </ul>
          </dd>
          <dd>面对诸多的挑战，以及经理人每天繁忙的日常工作，积极改变该如何入手呢？该辅导运用独特的辅导系统和实际有效的工具建立一套高效经理人的基本行为规范。它不是简单地教导学员应该怎么做，而是手把手地帮助学员养成积极态度、目标导向、自我激励的行为模式，将个人目标与组织目标发展相结合，以实现完美人生理想。</dd>
          <dd>该辅导项目适用于企业领导人和那些高潜质的人，他们会从个人管理和领导技能提升中受益。课程内容包括如何定义自己的生产力、高回报的活动、目标管理、抗干扰、有效的沟通与授权、团队发展等。通过在辅导教程中对实际应用新技能的注重，帮助企业领导人在更为长远的发展时期全面提升绩效水平。</dd>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>学员收获：
            <ul class="small">
              <li>理解有效的自我领导和团队领导所需的态度；理顺自己在有效性方面结果——行为——态度的价值链。</li>
              <li>学会借助启承转合"链接知与行"的工具，澄澈思考自己在组织中的定位、贡献、目标、计划；</li>
              <li>将所学理念、方法与个人实际结合，有意识和方法练习沟通和授权技能，在增进团队领导力方面开始可持续地改善。</li>
            </ul>
          </dd>
          <dd>组织收获：
            <ul class="small">
              <li>在组织中建立有关管理和领导的共同理念、方法、语言和工具平台。促进有目的、有组织、有系统的学习和持续改善；</li>
              <li>尝试并确认一种能整合组织现有资源、更适合、有效的领导力发展的方式；</li>
              <li>更有针对性地促进骨干员工个人发展目标与组织目标一致，有利于关键人才的保留；</li>
              <li>加快企业中层核心管理骨干人才培养，全面提升其团队管理能力和人员培养能力，为企业发展提供关键管理人才储备。</li>
            </ul>
          </dd>
          <dt>辅导形式</dt>
          <dd>"三角式沟通"与"结果评估"<br />
            <p>我们的辅导过程是围绕企业发展的战略规划和内部人才的培养计划同步进行的。为了将个人发展与组织发展很好的结合起来，每一个学员都有一个公司内部的导师(mentor)。导师通常是学员的直接主管，能够对学员的长期事业发展给予指导，支持，并确保是在正确的轨道上。教练—学员—导师之间的沟通被称为是"三角式沟通"。"三角式沟通"不是以小组的形式进行，而是以一对一的方式，确保每个学员能将所学理论落实到个人的案例中。</p>
            <p>"三角式沟通"将贯穿在整个的辅导过程中，其中有三次将非常重要：</p>
            <ul class="small">
              <li>开课会议（kick-off）之后，正式课程学习之前：对学员进行评估，了解学员及其导师对课程的期望；分析学员在发展过程中存在的挑战以及应如何采取行动迎接挑战，制订个人和企业目标的"双赢协议"。"双赢协议"将成为学员整个辅导期间的坐标。</li>
              <li>期中评估：对前三课（个人领导力内容）学习和运用效果的追踪和评估。</li>
              <li>期末评估：对整个辅导过程的效果追踪和评估。</li>
            </ul>
            <p>期中和期末评估强调了个人在获取想要成果的过程中应负的责任，即在工作中应用所得知识，从而巩固学习成果。但同时会得到导师和教练的支持，反馈，和引导。</p>
            <p>另外，在课程结束三个月后，我们会有一次课程反馈会议，对辅导效果持续性的追踪和评估，并设定未来目标。</p>
            <p>对于学员主管如何成为一名合格的导师，LMI会提供相应的资料。</p>
          </dd>
          <dd>"学员自学"和 "学员反馈表"
            <p>学员每周需要学习课程材料，并在课后表格的辅助下在工作中落实对个人有影响力的理念。这种自学是定期辅导小组培训方式的补充。学员每周要填写"学员反馈表"，在小组授课前将反馈表交给教练和内部导师，并和导师交流学习和应用心得。学员每周需要设定长期和课内目标，将每课学到的理念应用于每天的工作和生活中。</p>
          </dd>
          <dd>一对一辅导和小组辅导<br />
            辅导包括一对一辅导和小组辅导两个部分
            <ul class="small">
              <li>一对一辅导（每人45分钟）：
                <p>主要由教练与每位学员就其课前设定的双赢协议目标实践情况及其个人所关注的改变目标的实践进行讨论；</p>
              </li>
              <li>小组辅导（8人以内，每次2.5小时）：
                <p>教练会引导所有学员共同回顾讨论本课的学习情况和实践情况，并就大家关注的重点问题（特别是其所在企业实际工作中的问题）进行针对性讨论，使学员从其他学员分享中有所收获。</p>
                <p>课程辅导连续19周。辅导过程是在学员自学的基础上，分享学习心得，应用效果，解决困惑，分享经验，学习从不同的角度和高度思考问题，养成新的更有效的思维习惯，最后达到态度的改变。 </p>
            </ul>
          </dd>
        </dl>
      </div>
      <div class="cell_right">
        <h2>课程名称：《管理者职业化技能提升》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>加强中层管理干部对管理知识和技能的学习；</dd>
          <dd>实现对管理工作的认知观念的转换；</dd>
          <dd>从全新角度去认识"从专业人才成长为管理人才，从一般管理者成长为有魄力的领导者"；</dd>
          <dd>培养中层管理干部在实践工作中的思维突破与创新，提升执行力；</dd>
          <dd>掌握以目标结果为导向的团队目标设定，实现团队目标的达成；</dd>
          <dd>掌握有效沟通的技巧与方法，保证管理工作中各个环节信息的准确与畅通</dd>
          <dd>培养领导魅力，领悟领导艺术，成为出色的团队领导者</dd>
          <dd>学会通过授权完成组织工作；</dd>
          <dd>通过对下属的有效激励，激发下属的工作热情和潜力，实现组织目标。</dd>
        </dl>
        <dl>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>明确管理者的角色，完成"从专业人才到管理人才角色"的转变；</dd>
          <dd>理解什么是领导者，培养领导魅力，领悟领导艺术，成为出色的团队领导者</dd>
          <dd>掌握目标管理的基本思路、流程和方法，学习使用常用的目标管理工具；</dd>
          <dd>理解沟通的重要性，了解阻碍良性沟通的主要因素，掌握建立良性沟通的技巧，通过针对性训练提高沟通技能；</dd>
          <dd>理解什么是团队，掌握组建适合组织发展需要的团队的方法和要领，学会有效地管理下属；学习和掌握应对不同类型的员工的方法；</dd>
          <dd>了解什么是授权以及授权的流程和原则，学会通过对下属适当的授权，使管理者从日常事务工作解放出来，从事价值更高的工作；</dd>
          <dd>通过学习系统的激励理论，掌握有效激励下属的方法和手段，提高下属的工作积极性，为组织创造更大的价值。</dd>
        </dl>
        <h2>课程名称：《提升执行力的四个关键》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解管理者在日常工作中所面临的四大挑战</dd>
          <dd>了解什么是执行力，理解执行力的真正含义</dd>
          <dd>学习和掌握应对不同类型的员工的方法</dd>
          <dd>掌握提升执行力的方法：提升执行力的四个关键</dd>
        </dl>
        <h2>课程名称：《管理者的教练式领导力》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>明确教练式辅导的定义和价值</dd>
          <dd>掌握有效的教练式辅导的态度与核心技能</dd>
          <dd>掌握教练式辅导的流程</dd>
          <dd>了解教练式辅导在管理工作中的实践方法</dd>
          <dd>制定教练式辅导的计划和实践承诺</dd>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>了解教练式辅导在管理中的运用</dd>
          <dd>学习教练式辅导的工作方法</dd>
          <dd>确立有效的教练式辅导的态度</dd>
          <dd>了解有效教练应该掌握的核心技能</dd>
          <dd>有效的教练式辅导访谈方案规划</dd>
          <dd>学会辨析教练式辅导十大误区与跨越教练辅导障碍</dd>
          <dd>学会在企业中实践教练式辅导</dd>
        </dl>
        <h2>课程名称：《培养优秀员工 打造绩优团队》</h2>
        <dl>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>了解岗位辅导者的职责和使命；</dd>
          <dd>建立辅导者和员工伙伴的共同成长目标；</dd>
          <dd>运用有效沟通达成良好的协调合作关系；</dd>
          <dd>运用教练辅导的程序促成伙伴的自我成就。</dd>
        </dl>
        <dl>
          <dt>课程收益</dt>
          <dd>了解辅导者存在的目的和价值；</dd>
          <dd>通过了解在组织里经常遇到的五种管理者，对自己的管理角色进行定位；</dd>
          <dd>掌握优秀经理的管理四要诀和作为一名管理教练的职责；</dd>
          <dd>了解员工愿意留在企业的关键因素，掌握留住好的员工的方法；</dd>
          <dd>了解辅导者的工作特征和有效方法；</dd>
          <dd>学习与下属进行有效沟通的技巧；</dd>
          <dd>掌握对下属进行辅导的程序和步骤。</dd>
        </dl>
      </div>
    </div>
  </div>
  <div class="a-content-tabs-ct-bottom"></div>
</div>
<script type="text/javascript">
$(document).ready(function(){
	$("#a1").click(function(){
		$("#a1").addClass("a-active");
		$("#a2").removeClass("a-active");
		$("#a3").removeClass("a-active");
		$("#a1-inner").show();
		$("#a2-inner").hide();
		$("#a3-inner").hide();
		});
	$("#a2").click(function(){
		$("#a1").removeClass("a-active");
		$("#a2").addClass("a-active");
		$("#a3").removeClass("a-active");
		$("#a1-inner").hide();
		$("#a2-inner").show();
		$("#a3-inner").hide();
		});
	$("#a3").click(function(){
		$("#a1").removeClass("a-active");
		$("#a2").removeClass("a-active");
		$("#a3").addClass("a-active");
		$("#a1-inner").hide();
		$("#a2-inner").hide();
		$("#a3-inner").show();
		});
	});
</script>